SERMECON Murcia - Prevencion de Riesgos Laborales

Información generál

Y ofrece los siguientes servicios a todas sus empresas clientes:

Asesoramiento en la implantación de un sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (Plan de Prevención).
Evaluación Inicial de Riesgos Laborales: Evaluación de los riesgos existentes por puesto de trabajo, el establecimiento de las medidas a implantar, así como la determinación de las necesidad de evaluaciones específicas.
Planificación de la acción preventiva con determinación de las prioridades en la adopción de medidas preventivas a implantar por la empresa.
Diseño y mantenimiento de programas de seguimiento estadístico de la siniestralidad registrada y factores correctores.
Memoria Anual y Valoración de la Efectividad de la Integración de la Prevención de Riesgos en el Sistema General de Gestión de la Empresa.
Visitas de Mantenimiento y Control de Eficacia.
Análisis e Investigación de Accidentes.
Plan de Medidas de Actuación en caso de emergencia:
Asesoramiento en la implantación de un procedimiento de actuación por la empresa.
Entrega de Informe de medidas de actuación en caso de emergencias.
Manual de Autoprotección.
Estudios específicos de Seguridad:
Máquinas y equipos de trabajo (R.D. 1215/97).
Lugares de trabajo (R.D. 486/97).
Instalaciones.
Documento de protección contra explosiones según R.D. 681/2003.
Estudios específicos de Ergonomía:
Carga de trabajo y fatiga.
Factores psicosociales y organizativos.
Mediciones de factores ambientales relacionados con el confort/disconfort.
Estudios específicos de Higiene Industrial:
Medición de contaminantes físicos.
Medición de contaminantes químicos.
Medición de contaminantes biológicos.
Vigilancia de la Salud Colectiva:
Elaboración del programa específico de Vigilancia de la Salud.
Estudio Epidemiológico, Estudio de enfermedades y ausencias del trabajo por motivos de salud de los trabajadores.
Campañas de Vacunación.
Vigilancia de la Salud Individual. Evaluaciones de Salud (Reconocimientos Médicos) con Protocolos Específicos:
Elaboración de la Historia Clínica-laboral, Reconocimiento Inicial o por Cambio de puesto o tareas, Reconocimientos Periódicos.